Mastère Direction RH
en alternance

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Reconnu par l’État : Titre Manager en Ressources Humaines certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 04/01/2019, délivré par Formatives.

Le Mastère Direction des Ressources Humaines (DRH) s’effectue en 2 ans (soit 1 020 heures de cours sur deux années) après un BAC +3 et en alternance soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation.

Il s’agit d’une formation complète qui forme et prépare les futurs responsables et directeurs des Ressources Humaines.

Au regard de cette fonction devenue indispensable pour les entreprises, le Mastère DRH répond à toutes leurs attentes, problématiques…

Retrouvez ici le programme détaillé du Mastère Direction des Ressources Humaines : Matières – Compétences – Objectifs – Modes d’évaluation.

Mastère DRH

Alternance RH

Admission

Les indicateurs de résultats, calculés par les Ministères chargés de la Formation Professionnelle et de l’Éducation Nationale sont rendus publics sur le site inserjeunes.fr.
Indicateurs de résultats (données 2022-2023)
Taux de poursuite d’études : 85.4 % de nos étudiants poursuivent leurs études,
Taux d’emploi : sur nos étudiants ne poursuivant pas leurs études, 7 % trouve un emploi dans le secteur privé à 12 mois et 3.5 % après 24 mois,
Taux d’interruption en cours de formation : seul 5 % de nos étudiants abandonnent leurs études en cours de formation,
Part de contrats d’apprentissage interrompus avant leur terme : 10.5 % des élèves ont mis fin à leur contrat en cours d’année.

L’ESAGE a pour mission de former, dans le cadre de leurs études supérieures, des étudiants animés par l’esprit d’entreprise et empreints d’une forte volonté de réalisation personnelle et de réussite professionnelle.

0 euro

LES FRAIS DE SCOLARITÉ SONT PAYÉS PAR L’EMPLOYEUR

ENTREPRISES, ASSOCIATIONS, ONG ET GRANDS GROUPES SONT PARTENAIRES DE VOTRE RÉUSSITE

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NOS ÉLÈVES PERÇOIVENT UNE RÉMUNÉRATION EN PLUS D’APPRENDRE

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Cette formation de Mastère Direction des Ressources Humaines a pour objectif de préparer à des fonctions d’encadrement et de management dans tous types d’entreprises.

Préparer un Mastère Direction des RH à l’ESAGE, est naturel pour nos étudiants. En effet, ce diplôme reconnu de niveau BAC +5 est la continuité logique du Bachelor Responsable des Ressources Humaines.

Il est possible de valider par bloc de compétence (UE) et ce pour une durée de 5 ans.

La Direction des RH élabore et met en œuvre les stratégies et politiques des ressources humaines de l’entreprise. Elle veille au respect de la législation du travail, à l’amélioration de la prévention et à la gestion des risques.

Elle manage la gestion des relations sociales, coordonne et contrôle la gestion du personnel et de la performance sociale.

Première année

Deuxième année

Les métiers des RH demandent des compétences professionnelles et humaines solides auxquelles nous formons chacun de nos étudiants.

Il faut savoir que la gestion des Ressources Humaines est une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin.

Manager les RH

Valoriser les carrières

Recruter de bons profils

Gérer les relations sociales

Les formations sont en alternance et comprennent une période de formation et une période en entreprise.
La formation dispense des enseignements liés aux relations sociales, à la gestion des compétences et à la maîtrise des outils de pilotage RH…

Qu’est-ce que le Mastère Direction des Ressources Humaines ?

Le Mastère Direction RH en alternance est un programme de deux ans qui forme les étudiants aux différentes thématiques du monde du travail telles que le droit du travail, l’administration du personnel et les outils RH.

Le Mastère Direction RH a pour objet la professionnalisation de la fonction RH, l’orientation stratégique ainsi que la responsabilité dans toutes les pratiques de management.

Également, le Mastère Direction RH prend en compte la gestion des compétences et la dimension organisationnelle d’une entreprise (diagnostic, conduite du changement, culture d’entreprise, etc.).

Quels sont les prérequis pour intégrer le Mastère Direction des RH ?

Pour intégrer le Mastère RH en alternance, les étudiants doivent avoir obtenu leur baccalauréat ou un diplôme équivalent, ainsi qu’être titulaire d’un BAC +3 (180 crédits ECTS), comme une licence professionnelle en Ressources Humaines, en Management, en Sociologie, en Économie, etc.

Où faire un Master RH ?

Il est possible de préparer notre Mastère RH dans tous les campus du Groupe. Les étudiants ont le choix entre Paris, Lyon, Marseille et Lille.

Ils effectuent leur alternance dans des entreprises proches de leur lieu de formation.

Quels sont les thèmes abordés pendant la formation ?

Le programme d’études du Mastère Direction RH en alternance couvre une variété de sujets, tels que la mise en place d’une politique RH d’une entreprise, le pilotage du processus RH, la gestion d’un service RH, la gestion des carrières et formations individuelles ou encore, la maîtrise des techniques RH.

Il traite également du développement d’une stratégie RH, le management d’un processus RH, la gestion de la performance sociale ou encore, le pilotage des innovations sociales.

Comment trouver une alternance en Ressources Humaines ?

Il existe plusieurs façons de trouver une alternance en Ressources Humaines. La première est de faire appel à son réseau professionnel pour trouver des opportunités. On conseille aussi de participer à des événements professionnels où les professionnels RH se retrouvent.

Les sites Carrières des entreprises regorgent d’offres en alternance ; cela vous permettra de montrer votre intérêt pour l’entreprise.

ESAGE envoie également des annonces de façon régulière : il s’agit d’offres locales et en lien avec les RH. Les étudiants y postulent et augmentent leur chance de réussite.

Les Relations Entreprises placent également directement les étudiants au sein d’entreprises partenaires.

Quels sont les avantages de ce Mastère à ESAGE ?

Le principal avantage de suivre un Mastère Direction RH en alternance est que les étudiants acquièrent une expérience de travail pratique tout en poursuivant leur formation.

Cette expérience peut être un atout important lorsqu’ils recherchent un emploi après l’obtention de leur diplôme. De plus, les étudiants peuvent gagner un salaire pendant leur formation en alternance.

Ils auront accès à des emplois stables, mais également bien rémunérés pour leur permettre de bien gagner leur vie, afin d’avoir l’avantage de décrocher des postes prestigieux.

Il traite également du développement d’une stratégie RH, le management d’un processus RH, la gestion de la performance sociale ou encore, le pilotage des innovations sociales.

Quels sont les débouchés professionnels ?

Les diplômés du Mastère Direction RH en alternance peuvent poursuivre une carrière dans divers secteurs, tels que la Finance, l’Administration, les RH, la Communication ou encore la Gestion de Projet.

Les postes accessibles aux diplômés peuvent inclure le Responsable de Recrutement, le Responsable de la Formation, Directeur.rice des Ressources Humaines, Consultant(e) RH, Coach Recrutement, etc.

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BAC +1 / +2 Diplôme d’État, anciennement BTS Assistant Manager

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BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +3 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VI

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MASTÈRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +4 / +5 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VII

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Le Mastère Direction RH (Mastère DRH)
en alternance - Niveau BAC +5