Responsable de la Mobilité Internationale

le campus de Paris

Responsable de la Mobilité Internationale

  • Chargé de Projet de Mobilité Internationale
  • International Officer
  • International Mobility Manager

 Le Responsable de la Mobilité Internationale est en charge de la mise en œuvre de la stratégie de mobilité de son entreprise. Dans cette démarche, il organise les déplacements des salariés et gère tout le côté administratif de ces déplacements : gestion des départs, des retours, des documents financiers…

  • Direction Compensation & Benefits
  • Responsable Formation

Le métier Responsable de la Mobilité Internationale consiste en l’élaboration et la gestion de la stratégie de mobilité de son entreprise et par conséquent il participe à l’expansion à l’international de celle-ci. Il doit également s’occuper des expatriés de l’entreprise et se place comme l’interlocuteur principal entre l’entreprise et les salariés à l’étranger.

Le rôle du Responsable de la Mobilité Internationale consiste en la gestion opérationnelle des départs et des retours en expatriation des salariés de son entreprise en lien avec la stratégie de mobilité qu’il a lui-même élaboré. Il rédige également des offres d’emplois en plusieurs langues pour par la suite identifier les meilleurs profils pour le travail à l’international.

  • Élaboration de la stratégie de mobilité de son entreprise sur le plan opérationnel
  • Gestion des dossiers des expatriés : contrats, couverture sociale, promotion, visa, déplacement, cours de langue…
  • Établir un suivi des expatriés
  • Établir une stratégie de formation sur la mobilité à l’international en collaboration avec le Responsable Formation
  • Rédiger des offres d’emplois
  • Assurer la coordination entre les services RH des pays concernés par l’expatriation
  • Assurer l’optimisation des coûts de déplacement et de prestations externes
  • Rédaction de fiches pratiques sur les pays pour les salariés
  • Rédiger des offres d’emploi
  • Établir une veille concurrentielle en ce qui concerne le recrutement à l’international
  • Établir un reporting régulier des expatriés
  • Élaboration de la stratégie mobilité de l’entreprise

Le Responsable de la Mobilité Internationale est en charge du suivi des expatriés de son entreprise, qu’il soit français ou non, en gérant leurs dossiers et tout le processus RH de ceux-ci. Pour cela, il définit les conditions de déplacement des salariés afin de préserver au maximum la compétitivité de son entreprise.

Compétences

  • Connaissance des fondamentaux juridiques internationaux
  • Maîtrise de la comptabilité
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Maîtrise obligatoire de l’anglais courant
  • Maîtrise d’une deuxième langue fortement recommandée
  • Connaissance des spécificités culturelles des pays
  • Connaissance du droit du travail notamment à l’international
  • Maîtrise de l’environnement social, fiscal et juridique des transferts à l’international

Qualités requises

  • Très bon relationnel
  • Rigueur
  • Organisation
  • Capacité d’analyse
  • Sens du service client
  • Capacité d’adaptation

Pour devenir Responsable de la Mobilité International, il est nécessaire d’être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 dans les Ressources Humaines de préférence. De plus, il est indispensable de maîtriser l’anglais couramment et la maîtrise d’une deuxième langue est fortement recommandée.

Jeune cadre : entre 30 000€ et 40 000€ brut annuel

Cadre confirmé : entre 40 000€ et 60 000€ brut annuel

Cadre expert : entre 60 000€ et 80 000€ brut annuel

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Directeur / Directrice des Ressources Humaines
  • Responsable Compensation & Benefits
  • Responsable Ressources Humaines international

Dans un contexte de mondialisation des échanges, le poste de Responsable de la mobilité international représente un poste clé pour toutes les grandes entreprises qui souhaitent être présent à l’international. Ce métier possède donc des responsabilités cruciales qui ne cesseront d’évoluer au fur et à mesure de la mondialisation des échanges et du monde du travail.

Passez à l'action !

CANDIDATER

RECRUTEZ NOS PROFILS