Bachelor RH – Spécialité Gestion de projet et SIRH
La spécialité Gestion de projet et SIRH s’adresse aux étudiants qui souhaitent évoluer dans une fonction RH moderne, structurée et tournée vers la transformation des organisations. Elle permet d’acquérir une double compétence : comprendre les enjeux humains de l’entreprise tout en maîtrisant les outils, les méthodes et la logique projet qui accompagnent aujourd’hui la fonction RH.
Pourquoi choisir cette spécialité ?
Les ressources humaines jouent un rôle de plus en plus stratégique dans les entreprises. Digitalisation des process, gestion des données, déploiement d’outils collaboratifs, amélioration de l’expérience collaborateur : les professionnels RH doivent désormais savoir travailler en mode projet et s’adapter aux nouveaux environnements numériques.
Cette spécialité permet aux étudiants de développer une approche concrète des RH, en lien direct avec les besoins des entreprises. Elle prépare à intervenir sur des missions variées, allant de l’administration des outils RH à l’accompagnement de projets transverses.
Les compétences développées
Au cours de cette spécialité, les étudiants apprennent à :
- Comprendre le fonctionnement d’un SIRH et son rôle dans l’organisation
- Participer à la conduite de projets RH
- Coordonner des actions entre différents interlocuteurs
- Suivre des indicateurs et exploiter les données utiles au pilotage RH
- Accompagner la digitalisation des pratiques internes
- Adopter une méthode de travail rigoureuse, collaborative et orientée résultats
Ce que vous apprendrez
La spécialité aborde notamment :
- Les fondamentaux du Système d’Information des Ressources Humaines
- La gestion de projet appliquée à la fonction RH
- L’organisation et l’optimisation des process
- Le suivi d’indicateurs RH
- Les outils numériques au service de la gestion du personnel
- La coordination de projets liés au recrutement, à l’intégration, à la formation ou à l’expérience collaborateur
Débouchés
Cette spécialité permet d’envisager des missions ou des fonctions telles que :
- assistant RH,
- chargé de missions RH,
- assistant SIRH,
- coordinateur RH,
- assistant paie et administration du personnel,
- chargé de projet RH junior.
Pourquoi suivre cette spécialité à ESAGE ?
À ESAGE, cette spécialité s’inscrit dans une logique professionnalisante, au plus près des attentes du terrain. Elle permet aux étudiants de développer des compétences directement mobilisables en entreprise et de construire un profil polyvalent, apprécié dans les services RH en pleine évolution.
Vous souhaitez découvrir une autre approche du Bachelor RH ?
Explorez également la spécialité Droit et relation sociale, orientée vers les enjeux juridiques et humains de l’entreprise.