L’ESAGE est la première école spécialisée dans les métiers de l’Assistanat et des Ressources Humaines.
Elle a fait le choix d’un parcours d’études de BAC à BAC +5 avec des formations RH en alternance car il mêle compétences et expériences.
L’alternance se déroulant tout le long du parcours d’études, les étudiants passent donc une partie de leur temps en cours et une partie dans une entreprise où ils finiront avec les mêmes responsabilités que les autres employés.
À Paris, Lyon, Marseille et Lille,
Votre carrière commence ICI !
100 % alternance :
BTS SAM
BAC +1 : 1ère année
BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE
Découvrir la formationAdmission via 
Élèves de Terminale ou Bacheliers en titre
(séries générales, technologiques et professionnelles)
Sous réserve de l’obtention du Baccalauréat ou Redoublants d’un BTS 1ère année
BTS SAM
BAC +2 : 2ème année
BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE
Découvrir la formationAdmission parallèle
Élèves de BTS SAM 1ère année
ou Redoublants du BTS SAM 2ème année
en provenance d’établissement public ou privé
Formation en apprentissage en 2 ans
Diplôme d’État Niveau III / 5 Européen (120 crédits ECTS)
Poursuite d’études : Bachelor Chargé(e) des RH
Poursuites d’études passerelles :
- Licence de langues : langues étrangères appliquées ou langues, littératures et civilisations étrangères
- Licence d’économie et de gestion : Administration Économique et Sociale (AES)
- Licence économie et gestion
- Licence de sciences politiques
- Licence de sociologie ou de psychologie
BACHELOR RH
BAC +3 : 3ème année
BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES
Découvrir la formationAdmission directe
Titulaires d’un diplôme de BTS ou DUT ou de 120 crédits ECTS (ou en cours d’obtention)
Formation en Alternance ou / et Initial en 1 an
Reconnu par l’État / Titre de niveau 6
Poursuite d’études : Mastère RH
Poursuite d’études passerelles :
- Master Gestion des Ressources Humaines
- Master Économie du Travail et des Ressources Humaines
- Master Sciences Sociales
- Master Communication des Organisations
- MBA Ressources Humaines
MASTÈRE RH
BAC +4 : 1ère année
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Découvrir la formationTitulaires d’un diplôme de Licence ou Bachelor ou de
180 crédits ECTS (ou en cours d’obtention)
MASTÈRE RH
BAC +5 : 2ème année
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Découvrir la formationAdmission parallèle
Titulaires d’un diplôme BAC +4 équivalent et de
240 crédits ECTS
(ou en cours d’obtention)
+ validation TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS
Formation en Alternance ou / et Initiale en 2 ans
Reconnu par l’État / Titre de niveau 7
Une école de RH offre généralement des programmes de BTS, Bachelor et Mastère en Ressources Humaines. Ces programmes sont conçus pour offrir une formation théorique et pratique pour les étudiants en alternance qui souhaitent poursuivre une carrière dans les RH.
Les prérequis peuvent varier en fonction de l’école et du programme, mais généralement, les étudiants doivent avoir obtenu leur baccalauréat ou un diplôme équivalent. Certaines écoles peuvent également exiger des étudiants qu’ils passent un test d’admission ou qu’ils aient une certaine expérience professionnelle dans le domaine des RH.
Le parcours d’études de BAC à BAC +5 dans une école de RH peut varier en fonction du programme et de l’école. Un BTS Ressources Humaines peut durer deux ans, un Bachelor peut durer trois ans et un Mastère peut durer deux ans. Le temps de scolarité peut également varier en fonction du mode de formation choisi (en présentiel ou en ligne), du type de programme et du rythme de l’alternance choisie. À l’ESAGE, le BTS Support à l’Action Managériale (BTS SAM) dure deux ans, le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (Bachelor RH) dure un an et le Mastère Direction des Ressources Humaines (Mastère RH) dure deux ans.
Les programmes d’études de BAC à BAC +5 dans une école de RH couvrent une variété de sujets liés aux Ressources Humaines, tels que la gestion des talents, la gestion des conflits, la gestion de la paie, la gestion de la performance et la législation du travail. Les programmes peuvent également inclure des cours sur la communication interpersonnelle, la psychologie organisationnelle, la stratégie RH, la gestion de projet et la transformation numérique.
Un diplôme de BAC à BAC +5 dans une école de RH peut ouvrir la porte à une variété de postes dans le domaine des RH, tels que Consultant en Recrutement, Responsable RH, Gestionnaire de la Paie, Consultant en Développement Organisationnel et Gestionnaire de la Formation. Les diplômés peuvent également être en mesure de négocier un salaire plus élevé et d’avoir plus d’opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière RH.