L’ESAGE, un parcours d’études RH de post BAC à BAC +5
en alternance à Paris, Lyon, Marseille et Lille

L’ESAGE est la première école spécialisée dans les métiers de l’Assistanat et des Ressources Humaines.

Elle a fait le choix d’un parcours d’études de BAC à BAC +5 avec des formations RH en alternance car il mêle compétences et expériences.

L’alternance se déroulant tout le long du parcours d’études, les étudiants passent donc une partie de leur temps en cours et une partie dans une entreprise où ils finiront avec les mêmes responsabilités que les autres employés.

À Paris, Lyon, Marseille et Lille,

Votre carrière commence ICI !

100 % alternance :

BTS SAM

Support à l'Action Managériale

BAC +1 : 1ère année

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

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Admission directe (hors Parcoursup)

Élèves de Terminale ou Bacheliers en titre
(séries générales, technologiques et professionnelles)
Sous réserve de l’obtention du Baccalauréat ou Redoublants d’un BTS 1ère année

BTS SAM

Support à l'Action Managériale

BAC +2 : 2ème année

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

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Admission parallèle

Élèves de BTS SAM 1ère année
ou Redoublants du BTS SAM 2ème année
en provenance d’établissement public ou privé

Formation en apprentissage en 2 ans

Diplôme d’État Niveau III / 5 Européen (120 crédits ECTS)

Poursuite d’études : Bachelor RH

BACHELOR RH

Chargé(e) des Ressources Humaines

BAC +3 : 3ème année

BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

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Admission directe

Titulaires d’un diplôme de BTS ou DUT ou de 120 crédits ECTS (ou en cours d’obtention)

Formation en Alternance ou / et Initial en 1 an

Reconnu par l’État / Titre de niveau 6

Poursuite d’étude : Mastère RH

MASTÈRE RH

Manager des Ressources Humaines

BAC +4 : 1ère année

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

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Admission directe
Titulaires d’un diplôme de Licence ou Bachelor ou de
180 crédits ECTS (ou en cours d’obtention)

MASTÈRE RH

Manager des Ressources Humaines

BAC +5 : 2ème année

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

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Admission parallèle

Titulaires d’un diplôme BAC +4 équivalent et de
240 crédits ECTS
(ou en cours d’obtention)

+ validation TALIS COMPÉTENCES & CERTIFICATIONS

Formation en Alternance ou / et Initiale en 2 ans

Reconnu par l’État / Titre de niveau 7

Métier : Directeur.trice des Ressources Humaines

Une école de RH offre généralement des programmes de BTS, Bachelor et Mastère en Ressources Humaines. Ces programmes sont conçus pour offrir une formation théorique et pratique pour les étudiants en alternance qui souhaitent poursuivre une carrière dans les RH.

Les prérequis peuvent varier en fonction de l’école et du programme, mais généralement, les étudiants doivent avoir obtenu leur baccalauréat ou un diplôme équivalent. Certaines écoles peuvent également exiger des étudiants qu’ils passent un test d’admission ou qu’ils aient une certaine expérience professionnelle dans le domaine des RH.

Le parcours d’études de BAC à BAC +5 dans une école de RH peut varier en fonction du programme et de l’école. Un BTS Ressources Humaines peut durer deux ans, un Bachelor peut durer trois ans et un Mastère peut durer deux ans. Le temps de scolarité peut également varier en fonction du mode de formation choisi (en présentiel ou en ligne), du type de programme et du rythme de l’alternance choisie. À l’ESAGE, le BTS Support à l’Action Managériale (BTS SAM) dure deux ans, le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (Bachelor RH) dure un an et le Mastère Direction des Ressources Humaines (Mastère RH) dure deux ans.

Les programmes d’études de BAC à BAC +5 dans une école de RH couvrent une variété de sujets liés aux Ressources Humaines, tels que la gestion des talents, la gestion des conflits, la gestion de la paie, la gestion de la performance et la législation du travail. Les programmes peuvent également inclure des cours sur la communication interpersonnelle, la psychologie organisationnelle, la stratégie RH, la gestion de projet et la transformation numérique.

Un diplôme de BAC à BAC +5 dans une école de RH peut ouvrir la porte à une variété de postes dans le domaine des RH, tels que Consultant en Recrutement, Responsable RH, Gestionnaire de la Paie, Consultant en Développement Organisationnel et Gestionnaire de la Formation. Les diplômés peuvent également être en mesure de négocier un salaire plus élevé et d’avoir plus d’opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière RH.

Nos formations spécialisées
en alternance à Paris, Lyon, Marseille et Lille

L’École ESAGE ainsi que ses entreprises partenaires via l’alternance accompagnent,
encadrent et forment les futurs professionnels au travers de 3 diplômes RH en 5 ans :

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BAC +1 / +2 Diplôme d’État, anciennement BTS Assistant Manager
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BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +3 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VI
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MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +4 / +5 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VII
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