LES AVANTAGES DU BACHELOR RESSOURCES HUMAINES
Notre programme couvre tous les aspects professionnels, allant de la gestion de projet en ressources humaines au recrutement, en incluant également le système d’information des ressources humaines, la communication interne, la construction de la marque employeur, la promotion de la diversité, le développement durable, la direction d’équipe, la gestion sociale individuelle et collective, l’amélioration de la qualité de vie au travail, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la formation.
BACHELOR RESSOURCES HUMAINES À LYON
Le Bachelor Responsable des Ressources Humaines est une formation complète, transversale, complémentaire et adapté aux sujets du monde des RH d’aujourd’hui. La Gestion des Ressources Humaines permet aux salariés d’une entreprise d’accéder à la formation, de procéder au recrutement, etc.
Il permet d’ / de :
- Acquérir des compétences opérationnelles,
- Adapter les évolutions aux besoins du marché,
- Développer un réseau professionnel et des compétences variées.
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VOS QUESTIONS À PROPOS DU BACHELOR RH
Où faire un Bachelor en Ressources Humaines à Lyon ?
Si vous souhaitez faire un Bachelor en Ressources Humaines, rejoignez le campus ESAGE Lyon.
📍 213 rue de Gerland, Bâtiment G2, 69007 LYON
Comment accéder à l’école RH de l’ESAGE à Lyon ?
– Station Debourg
– Stations Debourg ou Stade de Gerland
– Arrêts Debourg ou Chambaud de la Bruyère
Qu’est-ce que le Bachelor Responsable RH (Ressources Humaines) en alternance ?
Le Bachelor Responsable RH en alternance est un programme en un an qui forme les étudiants aux différentes thématiques du monde du travail et aux diverses compétences dans le domaine des Ressources Humaines telles que le droit du travail, l’administration du personnel et les outils RH.
Toutes ces notions sont en conformité avec les réformes de plus en plus techniques et visent à développer les compétences en RH, en gestion de carrière et en formation des collaborateurs d’une entreprise.
Est-ce que le Bachelor RH de l’ESAGE est reconnu par l’État ?
Le bachelor RH dispensé par l’ESAGE est effectivement reconnu par l’État :
Titre Chargé de Gestion Sociale et de Projet RSE certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par Formatives.
Pourquoi faire un Bachelor en Ressources Humaines en 1 an en alternance ?
Le principal avantage de suivre le Bachelor Responsable RH en alternance est que les étudiants acquièrent une expérience de travail pratique tout en poursuivant leur formation. Cette expérience peut être un atout important lorsqu’ils recherchent un emploi après l’obtention de leur diplôme.
De plus, les étudiants peuvent gagner un salaire pendant leur formation en alternance. Ils seront capables de recruter efficacement, de gérer des plans de formation, mais aussi de définir des politiques de rémunération et d’accompagner les salariés, en optimisant la qualité de vie au travail.
Quels sont les sujets abordés dans le programme d’études du Bachelor Responsable RH ?
L’objectif du programme d’études du Bachelor Responsable RH en alternance couvre une variété de sujets, tels que la mise en place d’une politique RH, la participation au pilotage social de l’entreprise et à des projets RH ou transverses. Il traite également la conduite d’une politique RH, la gestion des démarches administratives et réglementaires du personnel et la détermination des ressources d’un projet RH.
Quel est le rythme d’alternance du Bachelor RH ?
À l’ESAGE, le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (RH) peut être suivi en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Les semaines se découpent selon le rythme d’alternance suivant :
- Une journée de cours
- Quatre jours en entreprise.
Quels métiers après être diplômé d’un Bachelor Responsable RH en alternance ?
Les diplômés du Bachelor Responsable RH en alternance ont un profil très valorisé sur la marché du travail. Ils peuvent poursuivre une carrière sur une fonction RH dans divers secteurs d’activités, tels que la Finance, l’Administration, les RH, la Communication ou encore la Gestion de Projet.
Les postes accessibles aux diplômés peuvent inclure un large panel de fonctions en service RH d’une entreprise tels que Chargé(e) de Recrutement, Conseiller.ère ou Responsable en Formation ou encore Chargé(e) des Ressources Humaines.
Quel est la procédure d’admission pour intégrer le Bachelor RH à l’ESAGE Lyon ?
Pour rejoindre le Bachelor RH à l’ESAGE dès la rentrée prochaine, notre processus de recrutement est le suivant. Candidatez en ligne et nos équipes admissions vous rappelleront afin de fixer un entretien de motivation et nous transmettre votre dossier de candidature.