Bachelor RH – Spécialité Droit et relation sociale
La spécialité Droit et relation sociale forme les étudiants aux fondamentaux juridiques indispensables à la fonction RH. Elle permet de comprendre les règles qui encadrent la vie au travail, tout en développant une vision concrète des relations entre l’entreprise, les salariés et les différents acteurs sociaux.
Pourquoi choisir cette spécialité ?
Dans les ressources humaines, la maîtrise du cadre légal est essentielle. Contrat de travail, temps de travail, obligations de l’employeur, dialogue social, gestion des situations individuelles : les équipes RH doivent agir avec rigueur, méthode et discernement.
Cette spécialité permet d’acquérir des bases solides pour évoluer dans un environnement professionnel où les enjeux humains et réglementaires sont étroitement liés.
Les compétences développées
Grâce à cette spécialité, les étudiants apprennent à :
- Comprendre les grands principes du droit du travail
- Identifier les enjeux liés aux relations sociales
- Sécuriser certaines pratiques RH dans le respect du cadre légal
- Analyser des situations professionnelles avec méthode
- Mieux communiquer avec les différents interlocuteurs internes
- Adopter une posture adaptée face aux problématiques sociales en entreprise
Ce que vous apprendrez
La spécialité traite notamment :
- Des bases du droit du travail
- Du contrat de travail et de son environnement,
- Des obligations de l’employeur et des droits du salarié
- Du rôle du service RH dans la gestion des situations individuelles
- Des relations sociales et du dialogue au sein de l’entreprise
- Des enjeux liés à la conformité et à la sécurisation des pratiques RH
Débouchés
Cette spécialité prépare à des fonctions telles que :
- assistant RH
- assistant administration du personnel
- chargé de gestion RH
- assistant relations sociales
- gestionnaire RH junior
- collaborateur en support RH et juridique
Pourquoi suivre cette spécialité à ESAGE ?
ESAGE propose une approche professionnalisante des ressources humaines, pensée pour répondre aux réalités du monde du travail. Cette spécialité permet aux étudiants de mieux comprendre les dimensions juridiques de la fonction RH et de développer des compétences utiles, concrètes et recherchées en entreprise.
Vous souhaitez découvrir une autre dimension du Bachelor RH ?
Explorez également la spécialité Gestion de projet et SIRH, tournée vers les outils, l’organisation et la transformation des pratiques RH.