CANDIDATER

RECEVOIR UNE BROCHURE

ÊTRE APPELÉ

Alternance en 2024 : Quelle rémunération avec la hausse du SMIC ?

Avec le début de l’année 2024, les alternants en France font face à une nouvelle donne financière suite à la récente augmentation du SMIC. Dès le 1er janvier 2024, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) atteint 1 766,92 € bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires, traduisant une hausse de 1,13 % par rapport à l’année précédente. Cette modification, officialisée par un décret publié au Journal officiel le 21 décembre 2023, impacte directement la rémunération des alternants.

La hausse du SMIC : Quels impacts pour les alternants ?

Cette augmentation modeste du SMIC à 1 398,69 € nets mensuels rejaillit sur les salaires des alternants, dont la rémunération est souvent calculée en pourcentage du SMIC, selon leur âge et le niveau de formation. Mais comment se traduit concrètement cette hausse pour eux ?

L’alternance en France : Un rappel nécessaire

L’alternance, qui se décline sous deux formes principales – le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation –, est une voie privilégiée d’insertion professionnelle permettant de combiner enseignement théorique en centre de formation et pratique en entreprise.

Contrat d’apprentissage vs Contrat de professionnalisation

Le contrat d’apprentissage cible principalement les jeunes de 16 à 29 ans révolus, désireux d’obtenir une qualification reconnue. La rémunération varie selon l’âge de l’apprenti et son avancement dans le cycle de formation.

Le contrat de professionnalisation s’adresse à un public plus large, incluant les demandeurs d’emploi et vise l’acquisition d’une qualification professionnelle. La rémunération est également calculée sur la base du SMIC mais suit des règles spécifiques liées à l’âge et au niveau de qualification.

Rémunération des alternants en 2024 : Ce qui change

Pour les apprentis

Avec le SMIC porté à 1 766,92 € bruts, les apprentis verront leur salaire ajusté en fonction de cette nouvelle base. Par exemple, un apprenti de moins de 18 ans en première année percevait jusqu’alors environ 27% du SMIC ; avec l’augmentation, son salaire brut mensuel sera ajusté en conséquence.

Pour les professionnalisants

Les salariés en contrat de professionnalisation âgés de moins de 26 ans bénéficient d’un salaire minimum de 55% du SMIC pour les non-diplômés ou ceux poursuivant leur première année de formation, ce taux pouvant atteindre 100% du SMIC selon l’âge et le niveau de qualification.

Exemples concrets de rémunération

Prenons l’exemple d’un apprenti de 21 ans en deuxième année de formation. Avant l’augmentation, son salaire était calculé sur la base d’un pourcentage du SMIC de l’année précédente. Avec le nouveau SMIC à 1 766,92 € bruts, son salaire brut mensuel augmentera légèrement, reflétant la hausse de 1,13 %.

Conseils aux alternants

Face à cette augmentation, il est recommandé aux alternants de se renseigner précisément sur les grilles de rémunération applicables à leur situation. L’augmentation du SMIC est une opportunité pour revoir ses prétentions salariales lors des renouvellements de contrat ou des nouvelles embauches.

Vous souhaitez nous suivre quotidiennement ? On vous attend sur nos différents réseaux sociaux :