L’alternance, 100% gagnante pour les étudiants !
Composée d’une partie théorique et d’une partie pratique, l’alternance permet de se former sous un axe professionnalisant. L’aspect pratique donne l’occasion à l’étudiant de s’insérer dans le monde professionnel et d’apprendre concrètement sur le terrain.
Deux types de contrats existent : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.
- Le contrat d’apprentissage est une formation initiale dont la finalité est d’obtenir un diplôme d’État. Le titre obtenu doit être inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles),
- Le contrat de professionnalisation constitue une voie de formation continue avec l’objectif d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Il peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).
Quels sont les différents avantages ?
Allier cours et pratique, il n’y a pas plus attractif ! Les avantages de l’alternance sont multiples, c’est d’ailleurs ce qui peut expliquer cette montée en puissance. Convoité par plus d’un, c’est un système qui donne la capacité de se former du CAP au BAC + 5. Tous les niveaux sont concernés !
Découvrons à présent une liste non exhaustive des avantages :
- Acquérir des compétences nombreuses et variées,
- Faire ses preuves dans l’entreprise et étoffer son réseau,
- En plus d’être rémunéré(e), les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil,
- Une décision de vous embaucher à la fin de votre contrat d’alternance,
- Un double statut (étudiant et salarié), de nombreux avantages y sont liés.
À quelles aides ont-ils accès ?
Les alternants bénéficient également d’aides qui leur permettront de s’en sortir et avoir une meilleure condition de vie. Il est important de les connaître et en jouir au maximum.
L’Aide au Permis :
- Être âgé(e) de 18 ans,
- Être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution,
- Être engagé(e) dans un parcours d’obtention du permis B,
- Il est demandé un justificatif d’identité, une copie de la facture de l’auto-école concernée et la demande d’aide complétée et signée.
L’Aide au Logement :
- Mobili-jeune : elle prend en charge une partie du loyer durant la formation. Pour obtenir cette aide, il faut avoir moins de 30 ans, percevoir un revenu inférieur ou égal au SMIC (1 603,12 €) et être dans une entreprise au moins 20 salariés. Afin de l’obtenir, il faut la demander 6 mois après le début de la formation.
- Il est possible de bénéficier de -50% sur les trajets effectués en transports en commun et quelques réductions via la SNCF.
- Elle propose aux jeunes de 18 à 25 ans des offres de voyages en France et en Europe à tarif avantageux. Il est possible de posséder une aide financière qui prend en charge 80% du coût du voyage et est plafonné à 250 € /personne minimum. Il faut se rendre sur le site www.depart1825.com/
La Prime d’Activité :
Elle est définie comme une prestation sociale versée par la CAF mensuellement. Pour être éligible, il faut avoir plus de 18 ans, habiter en France de façon stable, avoir une activité professionnelle, être Français(e) ou citoyen de l’Espace Économique Européen (EEE) et percevoir un revenu mensuel supérieur à 1 028,96 €.
L'alternance à l'École ESAGE
À l’ESAGE, toutes les années de formations proposées sont accessible en alternance :
- BTS Support à l’Action Managériale – BAC +2,
- Bachelor Responsable des Ressources Humaines – BAC +3,
- Mastère Direction des Ressources Humaines – BAC +5.
À votre écoute, nous vous accompagnons nos futurs talents de demain dans tout le processus de recherche d’une entreprise d’accueil.
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