Bachelor Responsable RH
en alternance

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Le Bachelor Responsable RH (Bachelor RRH)
en alternance - Niveau BAC +3

bts sam alternance

Reconnu par l’État : Titre Chargé de Gestion Sociale et de Projet RSE certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par Formatives.

À la suite d’un Diplôme d’État de niveau BAC +2, le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (RRH) s’effectue en 1 an (soit 483 heures de cours sur une année) et en alternance soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation.

Il s’agit d’une formation complète qui forme et prépare la future génération de gestionnaires des Ressources Humaines.

Transversal, complémentaire et adapté aux problématiques du 21ème siècle, le Bachelor RH fait le lien avec le recrutement, la formation, la gestion des carrières…

Retrouvez ici le programme détaillé du Bachelor Responsable des Ressources Humaines : Matières – Compétences – Objectifs – Modes d’évaluation.

Le Bachelor Responsable RH à Paris, à Lyon et à Marseille en résumé

Bachelor Responsable RH

  • Durée : 1 an
  • Rentrée :
    septembre 2023
  • 100 % de réussite à l’examen
    en 2021 (données FORMATIVES)
  • Reconnu par l'État

Alternance RH

  • Coût pris en charge
  • Contrat d’apprentissage
    ou de professionnalisation
  • 90 % des étudiants 2021
    placés par nos soins

Admission

  • Titulaire d’un BTS ou DUT
    ou 120 crédits ECTS
  • Candidature en ligne et
    concours d’entrée

Les indicateurs de résultats, calculés par les Ministères chargés de la Formation Professionnelle et de l’Éducation Nationale sont rendus publics sur le site inserjeunes.fr.
Indicateurs de résultats (données 2022-2023)
Taux de poursuite d’études : 85.4 % de nos étudiants poursuivent leurs études,
Taux d’emploi : sur nos étudiants ne poursuivant pas leurs études, 7 % trouve un emploi dans le secteur privé à 12 mois et 3.5 % après 24 mois,
Taux d’interruption en cours de formation : seul 5 % de nos étudiants abandonnent leurs études en cours de formation,
Part de contrats d’apprentissage interrompus avant leur terme : 10.5 % des élèves ont mis fin à leur contrat en cours d’année.

L’équipe pédagogique de l’École ESAGE, est composée de professeurs, formateurs et professionnels des organisations. Nous donnons à nos étudiants le goût de l’effort, du challenge, des objectifs et du dépassement.

0 euro
LES FRAIS DE SCOLARITÉ SONT PAYÉS PAR L’EMPLOYEUR
200

ENTREPRISES, ASSOCIATIONS, ONG ET GRANDS GROUPES SONT PARTENAIRES DE VOTRE RÉUSSITE

+ d’euros

NOS ÉLÈVES PERÇOIVENT UNE RÉMUNÉRATION EN PLUS D’APPRENDRE

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Le Bachelor RH, une formation professionnalisante

Notre 3ème année de Bachelor Responsable RH est destinée à toutes celles et tous ceux, qui souhaitent orienter leur carrière en se spécialisant en Ressources Humaines :  gestion de carrière, parcours de formation, recrutement…

Préparer un Bachelor Responsable RH à l’ESAGE, est naturel pour nos étudiants. En effet, ce diplôme reconnu de niveau BAC +3 est la continuité logique du BTS Support à l’Action Managériale (ou anciennement BTS Assistant Manager). Il est possible de valider par bloc de compétence (UE) et ce pour une durée de 5 ans.

La troisième année a été pensée pour permettre une formation dans le domaine des Ressources Humaines, de façon globale débouchant sur un BAC +3 en tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH).

La Gestion des Ressources Humaines permet aux collaborateurs d’accéder à la formation, de s’adapter aux lois sociales, de procéder au recrutement…

Véritable atout pour le développement de l’entreprise, le Gestionnaire RH assure les fonctions administratives et gère les compétences professionnelles et leurs évolutions.

formation professionnelle

Le programme du Bachelor Responsable RH

Livre

Activités

  • Mise en place d’une politique RH
  • Participation au pilotage social de l’organisation
  • Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
  • Participation à des projets RH ou transverses
Livre

Compétences

  • 1. Conduire une politique RH
  • 2. Gérer les démarches administratives et
    réglementaires du personnel
  • 3. Développer des projets RH

Les métiers des Ressources Humaines, une grande variété
de fonctions pour l’alternance

Les métiers des RH demandent des compétences professionnelles et humaines solides auxquelles nous formons chacun de nos étudiants.

Il faut savoir que la gestion des Ressources Humaines est une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin.

Manager les RH

Valoriser les carrières

Recruter de bons profils

Gérer les relations sociales

Le Bachelor Responsable RH en alternance est un programme en deux ans qui forme les étudiants aux différentes thématiques du monde du travail telles que le droit du travail, l’administration du personnel et les outils RH.

Toutes ces notions sont en conformité avec les réformes de plus en plus techniques et visent à développer les compétences en RH, en gestion de carrière et en formation des collaborateurs d’une entreprise.

Pour intégrer le Bachelor Responsable RH en alternance, les étudiants doivent avoir obtenu leur baccalauréat ou un diplôme équivalent, ainsi qu’être titulaire d’un BTS (Assistant Manager ou Gestion PME) ou un DUT GEA (option RH).

Le programme d’études du Bachelor Responsable RH en alternance couvre une variété de sujets, tels que la mise en place d’une politique RH, la participation au pilotage social de l’entreprise et à des projets RH ou transverses. Il traite également la conduite d’une politique RH, la gestion des démarches administratives et réglementaires du personnel et la détermination des ressources d’un projet RH.

Le principal avantage de suivre le Bachelor Responsable RH en alternance est que les étudiants acquièrent une expérience de travail pratique tout en poursuivant leur formation. Cette expérience peut être un atout important lorsqu’ils recherchent un emploi après l’obtention de leur diplôme.

De plus, les étudiants peuvent gagner un salaire pendant leur formation en alternance. Ils seront capables de recruter efficacement, de gérer des plans de formation, mais aussi de définir des politiques de rémunération et d’accompagner les salariés, en optimisant la qualité de vie au travail.

Les diplômés du Bachelor Responsable RH en alternance peuvent poursuivre une carrière dans divers secteurs, tels que la Finance, l’Administration, les RH, la Communication ou encore la Gestion de Projet.

Les postes accessibles aux diplômés peuvent inclure Chargé(e) de Recrutement, Conseiller.ère ou Responsable en Formation ou encore Chargé(e) des Ressources Humaines.

La poursuite d’études et de carrière
au sein de l’ESAGE à Paris, à Lyon et à Marseille

L’École ESAGE ainsi que ses entreprises partenaires via l’alternance accompagnent,
encadrent et forment les futurs professionnels au travers de 3 diplômes RH en 5 ans :

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BTS SUPPORT À L'ACTION MANAGÉRIALE

BAC +1 / +2 Diplôme d’État, anciennement BTS Assistant Manager
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BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +3 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VI
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MASTÈRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

MASTÈRE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

BAC +4 / +5 Reconnu par l’État, Titre RNCP de niveau VII
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