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Les habitudes des collaborateurs ont énormément évolué. Mobilité, connexion, télétravail, international… Le monde du travail change et les attentes des salariés également. Pour ce faire, Elyes BOUTELDJA a créé la première application RH tournée “EX Employee Experience”.
L’EX se définit comme “l’ensemble des biens et services mis à disposition des collaborateurs pour agrémenter le travail”. L’entreprise pionnière dans ce domaine est Google avec ses Googleplex. Deux leviers sont activés au niveau RH : marque employeur et QVT.
L’aménagement des bureaux avec des salles de sport, cinéma ou encore des crèches est-il suffisant pour réussir le pari de l’EX ?
Conduite du Changement
Certains experts définissent la conduite du changement comme “l’accompagnement d’un projet d’organisation ou de réorganisation, tout en utilisant une méthodologie de conduite de projets éprouvée”.
Qui fait la conduite du changement ?
Le contenu de la conduite du changement dépend du contexte, de la taille du projet, des équipes concernées et de l’entreprise. Il est recommandé de dédier à minima une personne à la conduite du changement, car celle-ci doit être pilotée de manière autonome par rapport à la gestion opérationnelle du projet.
Objectifs de la conduite du changement
“Malgré beaucoup de promesses d’intention, l’intérêt des entreprises (image employeur, performance, identification de collaborateurs démotivés) prend encore le pas sur les attentes des salariés.
Tant que la communication ne s’axera pas sur une symétrie des attentions, une écoute active, ainsi que le développement d’entreprises apprenantes… les chiffres ne changeront pas”.
Woofer est une solution unique d’animation répondant aux besoins des directions des Ressources Humaines, de la Communication Interne, ou de la Direction Générale. Animer votre organisation, écouter les collaborateurs et partager des valeurs.
Les avantages de la solution sont la centralisation des actions :
"Gérer le changement, c’est gérer un processus de transformation. La transformation n’est pas naturelle, mais elle doit être préparée, anticipée et accompagnée"
John Doe
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